バンコクIT留学は様々な年代の転職や就職に強力なコンテンツを提供していますが
本日は日々問い合わせをいただいている学生の留学について記載をします。
社会人で２〜３年働いている人なら誰でも気づいていることかと思いますが、
学生でも気づいている人はいる事実があります。
「学歴フィルター」
学歴フィルターは確実に存在しています。
過去に年間最も新卒人材紹介を支援している会社さんのコンサルをしたことがあるのですが
表向きには学歴フィルターはないという会社でもマイナビ等に求人を出航している会社の100%で
学歴フィルターはありました。
企業としては聞こえが悪いのか「フィルターはない」と言っている会社さんも多いです。
人材紹介も学生の偏差値や大学や専攻によって値段の相場もあります。
人材業界でこれを知らない人はいないでしょう。
しかしこれは人事という立場で
少ない期間で何百人というエントリー中から効率よく優秀である可能性の高い人材を選出するとなると
もっとも学生が触れている判断基準が偏差値や専攻になるので、
そこから時間をかけずに判断する指標としては適切かと思います。
「学歴に関わらず優秀な人はいる」ということなどは人事でわかっていない人はいません。
当たり前のことなのでそれはわかっています。
しかし、限られた時間で大量のエントリーを30分で見極めることを強いられたら
どうでしょう。
全員から優秀な人材を選べないと減給されると思ってください。
判断の根拠に専攻や学歴を見る人は多いのではないかと思います。
中には深夜2時まで時間をつかい一人一人チェックをしている方もいます。
企業は21時になるとPCがシャットダウンし絶対に働かせないという会社もありますから、
そのような環境の中で夜遅くまでエントリーを見ていく
それはもはや「趣味」のようなものです。
そういう意味では私たちは趣味のようなことを支持してはいます。
余談ですが、学生の時期にどのような行動をすれば学歴関係なく内定率を最大化できるのかということを
私は過去に東京大学大学院と共同研究をしていました(その論文もでています)
このような経験もあり、学歴の厚みはどうしようもなくあることを理解しています。
学歴がそこまで高くなくても、またたとえ学歴がそこそこある大学でもなのですが
「結局あなたはこの会社にどのようなことを貢献してくれるのですか？」
を自信をもって話せる人は少ないかと思います。
その回答の答えがあいまいだからです。
それは、「経験に裏付けれたらスキルを端的に忙しい人にでもわかりやすく伝えるもの」です。
ビジネス経験と明確なスキルの獲得経験です。
ここに対してやってもやらなくても同じようなセミナーや合宿やインターンを提供している会社や
そこでビジネスをしている「営業インターン」は多々ありますが
スキル身につきますか？そのスキルは入社後４ヶ月で誰でも身に付くようなスキルなので
そこまで優位性がないことを全ての人事はわかっています。
では、絶対的にどの人事担当者が見ても「この人材は早く内定させてしまおう」と思うものは何か。
メールの送り方や電話などは１週間もあれば身に付くのでそんなものはさっさと終わらせ、
デザイナーとして生きていけるスキル
コーダーとして生きていけるスキル
バックエンドプログラマとして生きていけるスキル
ディレクターとして生きていけるスキル
マーケターとして今日からでも生きていけるスキル
これらを持って「自分でも生きていけるけど、そのスキルで御社のやり方に合わせて貢献できますよ」という状態です。
SNSのフォロアーをいくつあつめて数百人呼びましたなんて低レベルのことはどうでもいいんですね。
私は１万フォロアーのアカウントを100以上片手間で作りましたがこの程度のことを「頑張った実績」なんて恥ずかしくて言えません。
効果の薄いSNSマーケを誇大広告し、誰でもできるようなレベルのマニュアルにし、クライアントではなく”このようなインスタントに稼げる”というキャッチーなフレーズに興味がでてしまう人をカモにして販売してるSNS業者もいますが誇りあるスキルとは言えません。
しかし、
「50の自然応募をマーケティングの力で600にして売り上げを年間10億にしました。」
「ゼロから人材サービスを作り上げ、一年でバイアウトして9000万儲けました」
「やったことないけれど、マーケティングとしてできることはわかっているから一棟10億のホテルを5棟たてて年間毎年この事業だけで５億稼げるようになりました。」
「やったことはなかったけれど営業の論理的な需要から営業代行を行なって年間9億のビジネスをつくりました。」
「アメリカ経済が逆イールドのときに民間から行政対象を売り上げ構成にいれる必要があると考え行政プロポーザル事業を作り毎年１億売り上げをつくれるようになりました」
「商店街をもりあげるためにマーケティングを使いゴースト商店街に8000人を1日に呼びました。」
というような実績は誇っていえます。
これを可能にするスキルが「WEBデザイン」「WEB制作」「マーケティング」
その本当のスキルを学べるのが弊社の教育プログラムです。
本質的なスキルは未経験の分野は関係ありません。たいてい成功できるようになります。
100ページのwebサイトをfigmaで毎月作り続けるスキルで永遠に食べる人もいます。
そのデザインをコーディングするだけで食べている人もいます。
そのコーディングをphpやフレームワークで組み込むだけで月給60万で生きてる人もいます。
そうしてできたwebサイトをマーケティング(リスティングやFBIGやSEO)で稼げるようにしている人もいます。
その一つのスキルだけで職種となっているものを
横断的に全て、短期間で一流にすることができます。
それがこの留学です。
どんなにこれまで遊んでいても
この一年で一発でゲームチェンジできる。
厳しさと大変さはありますが確実なスキルが身につきます。
学生の履歴書に「figma html css js jquery vue php wordpress laravel ec2 linux vim vscode s3 rds dns docker-compose git git-flow ER DB定義 ディレクション、海外企業立上げ 新規事業立上げ メディア運用、SEO(1位実績) 」があり見せれる成果物ができる環境はここしかありません。
本来学生に解放するものではなくて
私は大手ホスティング会社や人材会社のWEB人材に教育を受け取って教えていたり、単純にコンサルをして売り上げを1億あげるというようなことをしています。
ただ、今回、特別な縁があり、reezoteの留学に参画しました。
この好機を有効に使っていただければ幸いです。
学生の中には現在の能力の低さから”なかなか決まらない”というだけで就活というくだらない(ながらもそこそこ巨大な仕組み)レールにはまってしまい焦っている方もいるのではないかと思います。
どうでもいい会社に内定をもらっても本当にここでいいのか、もっと「選ぶ」という立場から就活をしたほうがいいのではないかと思っているともいるかと思います。
そのためには能力をつける必要があります。
人生は環境に翻弄されずに主導権を持って生きてください。
そのきっかけは十分にこの留学で提供できます。
また25~30歳で学生ではないけどこれまでをリセットしてスキルを身につけたいという方もいると思います。
本来私はいつもそのような方を教えていますのでそのような方も歓迎します。
バンコクは刺激にあふれていて国際的なhubであり経済成長とグローバルを身近で感じれます。
その環境で言語とITスキルを身につけて次の人生を謳歌してください。
過去に日本人、ベトナム人、インドネシア人、中国人延べ300名以上は教えていますので
どのような人でも歓迎です。
